Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Rahmen des EU-Drittmittelprojektes „Aesthetic Collaborative Education for Democrady“ (AECED, HORIZON-Call 2022-DEMOCRACY-01 Reshaping democracies) kooperieren wir eng mit unseren europäischen Kolleg*innen aus 6 Ländern und untersuchen mittels gestaltungsorientierter Forschung, wie sich unsere Bildungssysteme demokratisieren können. Das organisationspädagogisch angelegte Marburger Projekt fokussiert den Hochschulkontext und das Handlungsfeld professionellen und organisationalen Lernens und nutzt hierfür einen Designforschungsansatz. Multimethodisch und triangulierend untersuchen wir damit das Potenzial einer praktikenbezogenen Metakommunikation im digitalen Raum. Konkret experimentieren und erforschen wir die Potenziale für kollektive Demokratisierung und nutzen hierfür im Teilprojekt „Mustersprache des Commoning“ den Ansatz der Mustersprache des Commoning im Anschluss an Helfrich & Bollier sowie Helfrich & Petzold.

Ihre Aufgaben:

• Teilprojekt „Pattern Language of Commoning“ proaktiv forscherisch ausgestalten
• in enger Rückkopplung im Team übergreifende Erkenntnisse generieren
• proaktives und professionelles Projekt- und Forschungsmanagement
• empirische und gestaltungsorientierte Auswertung von Datenmaterial zum Ansatz der „Pattern Language of Commoning“
• Entwickeln geeigneter Materialien für Diffusion und transfergemeinsame Vorbereitung eines Folgeantrages im Bereich diskursorientierter Hochschul-, Organisations-, Nachhaltigkeits-, Innovations- und Designforschung

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften
• einschlägiges Profil in Demokratisierung, Organisationsforschung, Organisationspädagogischer Forschung
• möglichst Erfahrung in Bild-textverschränkten Zugängen; Designforschung; Partizipativer Forschung
• hohes Engagement und hohe Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zu selbständigem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Medien- und Technikkompetenz
• Präsenz am Forschungsstandort

Wir bieten:

• ein engagiertes und ergebnisorientiertes Forschungsteam
• einen sehr forschungsaktiven und sehr gut vernetzten Forschungskontext
• ein solidarisches, lebensfrohes Team

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Susanne Maria Weber

+49 6421-28 22290

susanne.maria.weber@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.