Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Stelle ist im Projekt „W-Rob – Wärmeplanung robust implementieren“ angesiedelt (Förderung: Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz). Dieses beschäftigt sich mit Ansätzen für Partizipation und Gerechtigkeit in der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung. Dafür werden sowohl Fallstudien untersucht als auch Lernprozesse zwischen kommunalen Vertreter*innen organisiert. Das Teilvorhaben „Lokaler Kontext und Infrastruktur“ an der Universität Marburg untersucht räumliche und infrastrukturelle Voraussetzungen für verschiedene beteiligungsbezogene Governance- und Geschäftsmodelle der lokalen Wärmeversorgung.

Ihre Aufgaben:

• Aufarbeitung des nationalen und internationalen Forschungsstandes zur lokalen Wärmeversorgung
• wissenschaftliche Analyse praxisrelevanter Themenfelder, u. a. Aubau von Wärmenetzen, Kooperation zwischen Kommunen und Stadtwerken sowie Entwicklung beteiligungsorientierter Geschäftsmodelle
• Durchführung von Expert*inneninterviews und Auswertung von interaktiven Workshops mit Partnerkommunen
• Erarbeitung von Publikationen im Projektteam sowie gegebenfalls als Einzelautor*in
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops und Konferenzen
• regelmäßige Teilnahme an Projekttreffen und Veranstaltungen innerhalb des Projektverbunds

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• mit der Note „sehr gut“ abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Geographie oder einer verwandten Sozialwissenschaft
• Erfahrungen mit der selbstständigen Anwendung empirischer Methodik und qualitativer Feldforschung
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu selbstständiger Forschungstätigkeit und Dienstreisen zu Forschungszwecken
• Wünschenswert sind Vorkenntnisse in den Bereichen Geographische Energieforschung, Infrastrukturen oder lokale Governance für Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder Energiewende

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem praxisrelevanten Forschungsprojekt mit einem motivierten und interdisziplinären Team
• direkter Austausch mit kommunalen Partnern in Hessen, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen
• Möglichkeit zur begleitenden Anfertigung einer Promotion im Fach Geographie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Universität
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sören Becker

+49 6421-28 24254

soeren.becker@geo.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.