Ausschreibungs-ID:
UV-0070-dezI-pma-2025
Eintrittstermin:
01.01.2026
Bewerbungsfrist:
03.08.2025
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
31.12.2028
Umfang:
Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Im Transferbereich der Philipps-Universität Marburg, im StartMiUp – Innovations- und Startupcampus Mittelhessen, ist zum 01.01.2026 befristet bis 31.12.2028 eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Sie wollen die Innovationskultur in Mittelhessen aktiv mitgestalten? Die drei mittelhessischen Hochschulen – die Justus-Liebig-Universität Gießen, die Philipps-Universität Marburg und die Technische Hochschule Mittelhessen – haben sich im StartMiUp – Innovations- und Startupcampus Mittelhessen zusammengeschlossen, um innovative Ideen, starke Kooperationen und mutige Gründer*innen zu fördern. Im neu entwickelten „Innovation Funnel Mittelhessen“ unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) auf ihrem gesamten Innovationsweg – von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Dafür bringen wir Wirtschaft, Startups, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen und finden die Future Champions der Region.
Als Projektmanager*in Prototyping Rallye und Geschäftsplan-Bootcamp gestalten Sie zwei bewährte StartMiUp-Formate neu. In der Prototyping Rallye begleiten Sie Teams mit Design Thinking-Methoden und helfen ihnen, ihre Ideen in erste greifbare Prototypen zu überführen – und das mitten in kreativen Makerspaces. Im Geschäftsplan-Bootcamp vermitteln Sie das Know-how, um aus Produktprototypen oder Dienstleistungskonzepten einen tragfähigen Geschäftsplan zu entwickeln.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.