Study Nurse / Studienassistent*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung und Projektkoordination beim Aufbau eines Forschungs- und Lehrpraxennetzes
• Organisation und Durchführung von Qualitätskontrollen und -sicherung (z. B. Praxisbesuche, Dokumentenüberprüfungen, Prozessevaluierung) auch im Kontext von Studien nach Berufsordnung
• eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Datenerhebungen und -verarbeitung im direkten Kontakt mit Studienteilnehmenden (z. B. Messungen, Befragungen)
• Zuarbeit beim Erstellen und Modellieren von projektbezogenen Datenbanken und Formularen
• Koordinieren von und Mitwirken bei Veranstaltungen in Lehre und Forschung mit Bezug zur Allgemeinmedizin und hausärztlichen Praxen
• Anlernen und Anleiten von Gesundheitspersonal bei der Datenverarbeitung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst als examinierte*r Gesundheits- oder Krankenpfleger*in, als Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• erwünscht ist die Zusatzweiterbildung „Studienassistent*in im Prüfzentrum“ oder entsprechende, durch berufliche Tätigkeiten erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten. Falls noch keine Zusatzweiterbildung „Studienassistent*in im Prüfzentrum“ vorliegt, könnte diese auch während der Beschäftigung erlangt werden
• Berufserfahrung als Study Nurse, idealerweise im Bereich AMG/MPG
• Freude am Aufbau neuer Strukturen im Gesundheitswesen
• Neugierde auf eine Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum
• hohes Maß an Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Aufgaben
• Interesse an Aus- und Weiterbildung von Gesundheitsberufen mit einschlägigen Erfahrungen runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Telearbeit / Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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