Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• theoretische Untersuchungen von Effekten finiter Kerne in molekularen Systemen
• theoretische Forschung zur molekularen Spektroskopie und Dynamik in statischen externen Feldern

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Chemie
• Masterarbeit auf dem Gebiet der Theoretischen Chemie
• Erfahrung mit der quantenchemischen Beschreibung molekularer Systeme (einschließlich chiraler Systeme unter Berücksichtigung fundamentaler Wechselwirkungen)
• Kenntnisse in der Anwendung mindestens eines Quantenchemieprogramms für molekulare Systeme sowie mindestens eines Computeralgebrasystems
• Begeisterung für theorieorientierte Forschung in einem interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld
• gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. auf dem Gebiet der Theoretischen Spektroskopie) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• innovatives und dynamisches wissenschaftliches Umfeld
• vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.