Ausschreibungs-ID: fb20-0078-koord-2025
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
27.04.2025
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
30.06.2026
Umfang:
Teilzeit (35 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Studienzentrum der Klinik Psychiatrie und Psychotherapie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.06.2026, mit der Möglichkeit der Verlängerung um 2 Jahre, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (35 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen.
Die Hauptaufgabe besteht in der Koordination des Drittmittelprojekts „Cognitive Behavioral Analysis System of Psychotherapy (CBASP) vs. Behavioral Activation (BA) in persistently depressed treatment-resistant inpatients: Efficacy, moderators, and mediators of change“, ChangePDD (Förderprogramm „Klinische Studien“ der DFG) an unserer Klinik. In dieser prospektiven, multizentrischen, randomisierten Studie mit 396 persistierend depressiven und therapieresistent depressiven Patient*innen soll untersucht werden, ob ein CBASP-Programm in dieser Indikation effektiver ist als ein BA-Programm (jeweils bestehend aus stationärer, tagesklinischer und ambulanter Behandlung). Darüber hinaus werden durch Moderator- und Mediatoranalysen die wichtigen Frage adressiert: What works for whom and why? Eine follow-up Erhebung 48 Wochen nach Ende der Interventionen wird wertvolle Ergebnisse bzgl. der Langfristigkeit der Therapieergebnisse liefern. Schließlich wird das gesundheitsökonomische Potenzial der Interventionen durch Kosten-Nutzen-Analysen untersucht, um wichtige Informationen zur Wirtschaftlichkeit einer Implementierung in die Routineversorgung für die Gesundheitspolitik zu generieren. An der Studie nehmen sieben Universitätskliniken in Deutschland teil.
+49 6421-58 65461 (AB)
changepdd-marburg@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.